Die Tatsache, dass eine Gruppe von Mitarbeitern schon lange zusammenarbeitet, bedeutet nicht unbedingt, dass dies am effizientesten geschieht oder dass es nie zu Kämpfen kommt… Für eine optimale und harmonische Zusammenarbeit ist daher Anpassung notwendig. Dank Teamcoaching können Sie Teammitglieder (wieder) vom gemeinsamen Mehrwert überzeugen!
Fokussiert auf die Gruppe und das Individuum
Mit gezieltem Teamcoaching erreichen Sie zwei Dinge. Zum einen verbessern Sie die gegenseitige Kommunikation zwischen den Gruppenmitgliedern und zum anderen sensibilisieren Sie jeden Mitarbeiter für seine entscheidende Rolle im Kollektiv. Eeine funktionale und konstruktive Zusammenarbeit von Teams lässt sich nur durch Coaching des Einzelnen und des Teams erreichen.
Welche Ergebnisse bringt Teamcoaching?
Je nach gewählter Teamcoaching-Methode können die Ergebnisse variieren. Das Hauptziel ist jedoch immer dasselbe: Ihr Team optimal funktionieren zu lassen. Egal ob es um Produktivität, Teamgeist oder etwas dazwischen geht. Jede Verbesserung trägt in jedem Fall zu einer besseren Gruppendynamik bei!
Das richtige Teamcoaching für das richtige Team
Suchen Sie eine bessere Gruppendynamik? Oder muss sich die Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter ändern? Je nach Schwerpunkt gibt es ein spezifisches Teamcoaching. Im ersten Fall ist beispielsweise eine Teambuilding-Aktivität am besten geeignet, während im zweiten Fall ein Veränderungsprozess umgesetzt werden muss.
Teamcoaching ist nicht gleich Teamcoaching… Definieren Sie als Personalverantwortliche daher klar Ihre Ziele. Für jedes Team gibt es eine passende Lösung!
Sie suchen ein Teambuilding mit dem gewissen Extra? Dann werfen Sie einen Blick auf die Team Learning Aktivitäten!
